Новости

26.08.2019 10:28Просмотров: 0Работодателям о гражданах предпенсионного возраста.

Настоящее совещание проводится во исполнение решений совещания в областной Администрации под председательством Губернатора Смоленской области А.В. Островского от 04.07.2019 года «Об участии органов местного самоуправления в реализации региональных проектов в составе национальных проектов в Смоленской области» в части исполнения федерального проекта «Старшее поколение» в рамках национального проекта «Демография», содержащего программу по переобучению граждан предпенсионного возраста и повышению их квалификации.

Данная программа позволит гражданам быть востребованными на рынке труда до достижения нового пенсионного возраста (который, напомним, в ближайшие годы будет повышаться соответственно до 60 лет для женщин и до 65 лет для мужчин), а работодателям повысить квалификацию или переобучить своих работников указанной возрастной категории новым профессиям, навыкам или компетенциям.

Для Смоленщины целевой показатель переподготовки граждан предпенсионного возраста в 2019 году составляет 355 человек. На реализацию мероприятий выделены финансовые средства в размере 24,299 млн.  рублей.  Установленные показатели распределены по муниципальным образованиям и доведены до всех центров занятости. В Руднянском ЦЗН (включая отделы в Велижском Демидовском районах) целевой показатель  по профессиональному обучению составляет 20 человек, на реализацию данных мероприятий выделено 1,169 млн. рублей.

Согласно этой программе организации, предприятия и учреждения имеют возможность провести дополнительное профессиональное обучение, переподготовку или повышение квалификации своих работников предпенсионного возраста в соответствии с востребованным в нынешнее время навыками и компетенциями.

Согласно программе Минтруда, профессиональное обучение предпенсионеров позволит:

гражданам

- работать с новым оборудованием, технологиями, программными средствами;

- получить квалификационный разряд, класс, категорию в соответствии с профессией гражданина без изменения его уровня образования.

Работодателям

- переподготовить своих работников, повысить их квалификацию;

- обучить новым навыкам и компетенциям с учетов введения профессиональных стандартов.

Для работодателей данная программа выгодна тем, что затраты по профессиональному обучению занятых граждан несет служба занятости населения. При выборе программы и профессии переподготовки работодатель направляет работника в центр занятости для направления на

профобучение (предварительно организация заключает с центром занятости соглашение об организации учебного процесса).

Обучение организуется в соответствии с Перечнем наиболее востребованных профессий на рынке труда Смоленской области, который достаточно широк и включает профессии от архивариуса до электромонтера, а также предусматривает возможность повышения квалификации по различным профессиональным программам.

Профессиональное обучение осуществляется по очной, очно-заочной и дистанционной формам обучения, может быть курсовым (в группе) или индивидуальным. Срок прохождения профессионального обучения не может превышать 3 месяцев, завершиться обучение должно не позднее наступления возраста, дающего право на получение страховой пенсии.

Уважаемые работодатели! Служба занятости приглашает вас к сотрудничеству в данном направлении!