Новости

Обязательно ли размещать информацию о вакансиях на портале «Работа в России»?

         Закон РФ от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» устанавливает обязанность организаций на ежемесячной основе представлять в службу занятости информацию о вакансиях. Также обязаны использовать данный ресурс государственные и муниципальные учреждения и предприятия, а также и компании с госучастием.

       Соответственно, в целях исполнения данной обязанности организация должна зарегистрироваться на портале «Работа в России», создать личный кабинет работодателя и ежемесячно размещать информацию о вакансиях.

       Если компания размещает на портале сведения о вакансиях, она тем самым исполняет требование Закона № 1032-1 в части информирования о вакансиях службы занятости (п. 5 Правил информирования о вакансиях).

Уважаемый работодатель!

В целях определения потребности работодателей в профессиональных кадрах в разрезе субъектов Российской Федерации, групп занятий и видов экономической деятельности в перспективе на 2026 г. и 2029 г. Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации проводит опрос работодателей. Опрос проводится в период с 15.08.2023 по 15.09.2023 посредством заполнения опросных форм на цифровой платформе ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России: https://prognoz.vcot.info. Просим Вас пройти опрос и заполнить опросные формы на вышеуказанной цифровой платформе.

17 августа  2023 года
в помещении отдела  СОГКУ «Центр занятости населения Руднянского района»  в Демидовском районе прошло мероприятие для безработных граждан – «Групповая информационная консультация «Служба по контракту в ВС РФ». Организатором мероприятия выступил отдел центра занятости населения. Цель мероприятия - групповое информирование безработных граждан мужского пола в возрасте от 18 до 60 лет о возможности заключения контракта на службу в вооруженных силах Российской Федерации, об услугах службы занятости, о социальном контракте.